在国家全面推进高质量发展、加快建设人才强国的战略背景下，家庭教育作为人才培育的根基工程，其改革与升级已成为时代赋予的重要命题。1月9日，“未来人才高质量发展大会——战略养娃・幸福中国节”在江苏省南京市隆重举行。这场汇聚学界权威、教育实践者与万千家庭的行业盛会，并非单纯的理念宣讲，而是以系统思维破解当下教育痛点、重塑亲子关系新生态的实践探索个人股票配资，为中国家庭教育的规范化、科学化发展注入强劲动力。
破局教育迷思：从“焦虑内耗”到“战略布局”的认知升维
当下家庭教育正面临深刻的范式困境：碎片化的养育知识、随机化的管教方式、功利化的教育导向与情绪化的亲子互动，共同构成了低效内耗的养育生态。许多父母深陷“重战术、轻战略”的误区，在作业辅导、成绩比拼等微观事务中耗尽心力，却忽视了孩子核心素养与终身发展能力的培育，不仅导致个体天赋被遮蔽，更造成国家未来人才储备的隐性流失。
此次大会提出的“战略养娃”方法论，正是针对这一痛点的系统性解决方案。不同于传统养育模式的零散探索，这一体系以“以终为始、系统布局”为核心，超越分数竞争的短期目标，直指孩子未来核心竞争力与幸福人生的长远构建。其核心要义在于推动父母角色从“管教者”向“家庭首席战略官”的转型，通过高维认知与情感能量的注入，为孩子构建成长“护城河”；同时以科学方法激发孩子内在动力，实现从“被动接受”到“主动成长”的转变，培养自驱自洽、能主导自我人生的未来创造者。这种认知升维，为深陷焦虑的中国家庭提供清晰的行动指南，推动家庭教育从“私域经验”走向“科学体系”。
展开剩余60%汇聚多方合力：构建“产学研用”一体化养育新生态
人才培育从来不是孤立的家庭行为，而是需要学界、业界、社会多方协同的系统工程。本次大会搭建起跨界交流的核心平台，涵盖教育学者、心理学专家、院校代表及认同科学养育的家长群体，形成了“理论引领-实践落地-产业支撑”的完整闭环。
现场，全国关工委核心素养教育研究院院长吴以平阐释《青少年核心素养提升，铸就幸福人生》，德容智慧创始人、战略养娃方法论开创者与实践者刘艳分享《什么样的孩子才拥有未来》，东南大学教授、博导刘波分享《校企共建的心智模型研究》，为战略养育提供坚实的理论支撑。在实践成果层面，大会发布“战略养娃” 方法论实践成果及智能体，展示ATMR慧识人测评系统在多场景中的科学应用——该系统作为国家级高新技术成果，累计使用人次超149万，准确率达96.7%，为个性化养育提供了科技赋能。
在产业协同层面，大会举行上市公司战略合作签约，推动“育人-选人-用人”全链条贯通，让家庭教育与社会发展形成同频共振。值得一提的是，“未来人才发展研究院”的启动及智库专家聘任，将为战略养育的持续深化提供长效机制保障。
在圆桌对话环节，多名行业专家分享了“战略养娃”教育理念的不同适用场景和行业的未来发展方向，让参会人员对孩子的教育问题有了更加清晰的理解。现场，来自全国各地团队的“战略养娃高维铁军”纷纷表示要继续坚定信念，将教育星火播撒到神州大地，为“家庭养育崭新范式”的传播作出更多贡献。
锚定国才根基：以家庭成长助力人才强国建设
家庭作为人才培育的最小单元，其养育质量直接关系到国家未来的人才供给。本次大会的深远意义，不仅在于破解家庭教育的个体困惑，更在于将家庭养育纳入国家人才战略的整体布局，实现“以战略养育赋能家庭，以家庭成长奠基国才”的价值闭环。
“战略养娃”理念的推广，本质上是在为国家未来播种“森林”——通过培养内在充盈、适应变革、担当时代的高质量人才，为人才强国建设筑牢根基。当越来越多的家庭摆脱焦虑内耗，以科学系统的方式培育孩子的格局、能力与创造力；当教育行业从“短期竞争导向”转向“长期发展导向”，形成家校社协同育人的良好生态，中国的人才培育将迎来质的飞跃。此次大会所倡导的“一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云”的教育理念，正是通过战略思维的注入，让每个家庭的微小努力汇聚成国家人才发展的磅礴力量。
站在人才强国建设的关键节点，“战略养娃・幸福中国节”的举办恰逢其时。它不仅为当下的家庭教育提供了破局之道，更为未来人才培育指明了方向。随着战略养育理念的深入传播与实践落地个人股票配资，期待有更多家庭实现从“低维管教”到“科学养育”的转型，更多孩子成长为兼具家国情怀与核心竞争力的时代新人，为全面建设社会主义现代化国家、实现民族复兴伟业提供坚实的人才支撑。（夏蕴初 刘满）
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